Экспертный блог РеспертПлюс

Что важного произошло для кадровика за лето

✔️ Основные меры, которые приняли из-за пандемии коронавируса:

🔸продлили срок уведомления работников об электронных трудовых книжках до 31 октября включительно;
🔸разрешили использовать копии документов об образовании, выданные в электронном виде, наравне с бумажными оригиналами в случаях повышенной готовности и ЧС;
🔸обязали работодателей предупреждать сотрудников, выезжающих за границу, о необходимости сдать тест на коронавирус по возвращении;
🔸дали больше времени на обучение по охране труда и оказанию первой помощи: до 3 месяцев с момента назначения на должность. Продлили до 1 октября истекшие в апреле – сентябре сроки обучения и проверки знаний по охране труда, а также срок действия результатов СОУТ.


✔️ Выплаты при ликвидации

Организацию теперь нельзя ликвидировать раньше, чем она рассчитается с персоналом. Работодатель может перечислять сотруднику выплаты за период трудоустройства ежемесячно или заменить их единовременной компенсацией.


✔️ Диспансеризация

Сотрудников старше 40 лет ежегодно нужно освобождать от работы на день для проверки здоровья. Оплатить его работодатель должен по среднему заработку.


Также Верховный суд указал на ошибки при увольнении, а Минтруд рассказал о переносе рабочего дня 31 декабря.

Источник: https://t.me/consultant_plus

Есть вопросы по кадровому учету, внедрению профстандартов или вам нужна консультация? Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!

Кадры