Экспертный блог РеспертПлюс

Можно ли обязать сотрудника не разглашать информацию о своей зарплате?

К сожалению, обязать работника скрывать размер его собственной зарплаты работодатель не вправе. Это факт. Однако, как говорится, голь на выдумки хитра. Поэтому на практике можно встретить рекомендации включать в локальные нормативные акты, с которыми сотрудников знакомят под подпись, мягкие формулировки, которые могут сподвигнуть работников не болтать лишнего.

Например, в Положении об оплате труда и/или в Кодексе этики работников организации зачастую можно встретить такие фразы: "Работодатель ожидает, что работники по этическим и иным соображениям откажутся от разглашения размеров зарплат и иных причитающихся им от Работодателя выплат". Но, конечно, привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности за несоответствие подобным ожиданиям работодатель на законных основаниях не сможет.

Но совсем иной будет ситуация, когда работник раскрыл информацию о зарплате других сотрудников

Источник: http://www.consultant.ru/


Вам нужна консультация? Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!

Кадры Право