Экспертный блог РеспертПлюс

Роструд уточнил, как быть с работой и отпуском 1 июля

Президент объявил 1 июля нерабочим днем в связи с голосованием по поправкам к Конституции.

Роструд разъяснил: если этот день совпал с отпуском, то отдых продлевать не нужно.

Если 1 июля сотрудник работает, его труд необходимо оплатить как в праздник — в двойном размере. По его желанию такую оплату можно заменить на дополнительный выходной.

Документ: Информация Роструда от 15.06.2020
Источник: https://t.me/consultant_plus

Есть вопросы по кадровому учету, внедрению профстандартов или вам нужна консультация? Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!

Кадры