Экспертный блог РеспертПлюс

Диспансеризация в отпуске работнику невыгодна

Если сотрудник прошел диспансеризацию, находясь в отпуске, дополнительный выходной ему не положен.

Напомним, что предпенсионерам работодатель обязан предоставлять два оплачиваемых выходных в год для прохождения диспансеризации. Работникам старше 40 лет - один диспансеризационный выходной в год, а остальным работникам - один выходной раз в три года.

Так вот, как разъяснил Роструд, перенос дней для прохождения работником диспансеризации, например, в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске нормами действующего законодательства не предусмотрен. Соответственно, работнику, который прошел диспансеризацию во время отпуска, дополнительный отгул не положен.

Источник: https://glavkniga.ru


Нужна помощь в кадровом учете, оформлении договоров или внедрении профстандартов? Смотрите полный перечень услуг или заполните заявку ниже. Предварительное собеседование бесплатно.


Читайте отзывы о нашей работе и оставьте свой, чтобы мы стали лучше


Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там еще больше новостей по вашему профилю Будьте всегда в курсе!



Кадры Бухгалтерия