Экспертный блог РеспертПлюс

Почему отгулы за работу в выходные лучше не копить

Денежная компенсация за неиспользованные дни отдыха, положенные сотруднику за работу в выходные и/или праздники, при увольнении работника не выплачивается.

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года

Напомним, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. При этом работник по своему желанию может вместо повышенной оплаты выбрать другой вариант: отработанный выходной оплачивается в одинарном размере, зато работнику предоставляется другой день отдыха. При этом такой день отдыха оплате не подлежит (ст.153 ТК).

Роструд разъяснил, что раз дни отдыха, предоставленные за работу в выходные, но не использованные до увольнения, не оплачиваются, компенсация за такие неиспользованные отгулы при увольнении не выплачивается.

Источник: https://respectrb.ru


Вам нужна бухгалтерская или кадровая консультация? Есть вопросы по кадровому учету, внедрению профстандартов?

Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!

Бухгалтерия Кадры