Экспертный блог РеспертПлюс

Роструд ответил, можно ли привлечь сотрудника к работе 14 июня

На сайт «онлайнинспекция» обратилась работница «Почты России» с жалобой на то, что в организации 14 июня объявлен обычным рабочим днем, хотя по всей стране этот день — выходной. Эксперты Роструда объяснили, что подобные действия работодателя незаконны.

Принудить работников к выходу на рабочие места в выходной день он может только в исключительных случаях, например, если приостановка производственной деятельности на предприятии невозможна или требуется выйти на работу, чтобы предупредить последствия техногенных или природных катастроф.

Если же работодатель хочет, чтобы работник трудился в выходной для всех день, сделать это можно только с согласия работника, издав соответствующий приказ. В приказе, в том числе, нужно указать, что оплата за работу в выходной будет произведена в двойном размере.

12 июня — День России, праздничный день. Если не подготовитесь к нему заранее, после праздника работодателя ждут дополнительные траты.

Источник: Онлайнинспекция.рф


Нужна помощь в кадровых вопросах, оформлении договоров или внедрении профстандартов? Эксперты РеспектПлюсКадры вам помогут

Читайте отзывы о нашей работе и оставьте свой, чтобы мы стали лучше

Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там еще больше новостей по вашему профилю Будьте всегда в курсе!

Кадры