Экспертный блог РеспертПлюс

Диспансеризация предпенсионеров: права и обязанности работодателей

Работников предпенсионного возраста по их заявлению необходимо раз в год освобождать от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. Им нужно выплатить средний заработок за эти дни, а также сохранить за ними место работы (ч. 3 - 5 ст. 185.1 ТК РФ).

В Письме от 18.02.2021 N 14-2/ООГ-1398 Минтруд разъясняет, что работодатель:

● вправе требовать от работника справку медорганизации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено ЛНА;
● не вправе требовать от работника представлять подтверждение соответствия возраста предпенсионному.

При определении предпенсионного возраста следует учитывать положения, предусмотренные приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ:

● в 2020 году предпенсионным возрастом является период до пяти лет до 62 лет для мужчин и 57 лет для женщин;
● в 2021 году - до пяти лет до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин;
● в 2022 году - до пяти лет до 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин;
● в 2023 году - до пяти лет до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

 Источник: КонсультантПлюс


Нужна помощь в кадровых вопросах? Напишите нам в форме ниже, будем разбираться вместе!


Подписывайтесь на наш канал в телеграм https://t.me/respectplus, там мы ежедневно публикуем самые важные новости и ответы на актуальные вопросы. Будьте всегда в курсе!



Кадры