Экспертный блог РеспертПлюс

Роструд напомнил о компенсации сотрудникам на удалёнке

В Роструд постоянно поступают жалобы от сотрудников, которым работодатели никак не компенсируют их затраты на работу из домашнего офиса. Это и амортизация оборудования и ПО, и затраты на интернет и электричество. Консультанты Роструда назвали это нарушением законодательства. Если работник, которого компания перевела на удаленную работу, использует дома собственное или арендованное им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, работодатель обязан выплачивать компенсацию за их использование.

Также работодатель обязан оплатить работнику расходы на интернет и электричество. Порядок и размер компенсационных выплат оговариваются дополнительным соглашением к трудовому договору или локальным нормативным актом работодателя.

Важно! Включите условие о компенсации расходов и алгоритме её расчёта в локальные нормативные акты компании и трудовые договоры, заключённые с дистанционными работниками. Так вы докажете проверяющим из ГИТ, что работодатель соблюдает нормы закона.

Источник: онлайнинспекция.рф


Нужна помощь в кадровом учете, оформлении договоров или внедрении профстандартов? Смотрите полный перечень услуг или оставляйте заявку ниже

Читайте отзывы о нашей работе и оставьте свой, чтобы мы стали лучше


Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там еще больше новостей по вашему профилю. Будьте всегда в курсе!



Кадры Бухгалтерия